很多職場中人經(jīng)常會因為一點點不滿意就拍屁股走人，總以為下一份工作才是最好的。

　　可究竟什么樣的工作才是好工作呢？你對目前的工作滿意嗎？我們一直在尋找好工作，但究竟什么樣的工作才是好工作呢？

　　帶著您的思考，一起看看好工作的8個參考標準：

　　1、公司形象最好是業(yè)界的模范

　　聽說哈佛畢業(yè)生憑畢業(yè)文憑就可以向銀行貸出五六十萬美元，因為銀行信任哈佛的教育能力。這就是業(yè)界模范的力量。同樣，如果在微軟、惠普或是海爾工作過，別人自然會對你另眼相看。

　　2、有一個很好的團隊

　　如果公司人才濟濟，且具有良好的合作精神，自然你就有更多的學習機會。和高手共事絕對是難得的經(jīng)驗，不但可以好好學習也可為自己的資歷增加一點份量。對企業(yè)而言，給員工培訓的機會并不是施恩于人，而是公司未來的生存之道。

　　3、培訓機會培訓比有形資產(chǎn)更可貴

　　4、優(yōu)厚的薪水和福利

　　薪水雖不能代表全部，至少也是人的價值部分體現(xiàn)。而福利更是無形的薪水，有的公司林林總總福利加起來，說不定和薪水相當。

　　5、開明的管理

　　開明的管理層不但認可員工的價值，并能支持他們提高工作效率。求職者應該找到這樣公司，這也許會花點時間，但值得努力。

　　6、導師制

　　每個企業(yè)都有資深老手，以他們?yōu)橹髟诠窘熤谱鳛楣芾淼妮o助。這種導師制在很多企業(yè)已形成制度，對新人來說，可借此找到良師，并獲知公司內幕情報，不但可以早點進入狀態(tài)，獨立作業(yè)，也可以了解公司的運作。同時，導師還可以在職業(yè)生涯規(guī)劃上充當良師益友。當然，作為新人也不能過于依賴導師，而應盡量擴充自己的人際關系。

　　7、定期工作評估晉升機會多

　　通常大公司的人力資源部都會有一套人員晉升的規(guī)則，大約根據(jù)一年一度的工作評估，如果有真才實學，自然晉升的機會多多。

　　8、公司文化與自己投合

　　正如員工個人一樣，每家公司都有自己的氣質。有的公司標榜傳統(tǒng)，有的公司則標新立。假如你是個不拘小節(jié)的人，在IBM或是在大銀行做事一定不會順心，因為你必須穿得無懈可擊。那你最好是找一家完全不管員工穿著的公司。比如說美國硅谷的電腦公司就認為，規(guī)定員工的穿著簡直是浪費時間。有的公司彈性工作制，只要求你完成你的工作就行；也有的公司等級森嚴，和主管談話都得電話預約。代表人物：馬克·庫班達拉斯小牛隊老板。
 

　　未來十大最賺錢的專業(yè)方向：

　　1、體育經(jīng)營管理

　　體育不再只是一種拼搏向上的人類精神體現(xiàn)，已成為一個蘊藏著巨大商機的新興行業(yè)。特別是當體育形成一定規(guī)模時，體育與經(jīng)濟之間的關系就變得更加密不可分。雖然體育服飾與用具已經(jīng)造就了李寧，丁世宗，丁水波與徐景南等富豪，但中國體育產(chǎn)業(yè)與體育產(chǎn)業(yè)強國相比，還有一定發(fā)展空間。

　　相關專業(yè)：體育經(jīng)營管理等。

　　2、傳媒

　　像中國這樣的經(jīng)濟大國卻沒有出現(xiàn)傳媒大亨是不可思議的，這當然與媒體行業(yè)長期沒有放開有關。

　　中國電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機用戶、網(wǎng)民數(shù)量已經(jīng)是全球第一，廣告收入增長迅猛，媒體是增長最快的消費品。但人均廣告支出只有美國的2%到3%，前景看好。中國新媒體用戶大多小于三十歲，其中四分之一具有大學本科以上學歷。新媒體上市公司是傳統(tǒng)媒體的二到三倍。2007年中國網(wǎng)絡廣告市場規(guī)模已經(jīng)超過100億元人民幣，年度增幅更是達到75%。中國網(wǎng)絡廣告市場展示出令人期待的高速增長勢頭。未來的三到五年，是中國新媒體迅猛發(fā)展時期。

　　代表人物：克萊斯·默多克

　　3、卡通產(chǎn)業(yè)

　　我國目前人均GDP已經(jīng)超過3000美元，但第三產(chǎn)業(yè)比重長期徘徊在30%—45%之間。而作為現(xiàn)代第三產(chǎn)業(yè)核心的以文化產(chǎn)業(yè)為主的現(xiàn)代服務業(yè)卻仍然發(fā)展緩慢。因此我國文化市場供需缺口巨大，特別是卡通產(chǎn)業(yè)，即以卡通形象及品牌為核心，由動漫，動畫，影視，圖書，音像制品以及衍生產(chǎn)品和特許經(jīng)營產(chǎn)品等所形成的產(chǎn)業(yè)鏈。

　　相關專業(yè)：美術、動漫設計與制作等。

　　代表人物：羅伊·迪斯尼

　　4、本土服裝品牌

　　去二三線城市的大街上走一走，我們看到的越來越多是本土的消費品牌。除了安踏、特步、361度、李寧等體育服飾品牌，雅仕和卡賓等也紛紛向喬治·阿瑪尼和杰尼亞等品牌發(fā)起挑戰(zhàn)。這些原本在十幾年前扮演西方品牌的外包制造者角色的工廠，慢慢開始自主創(chuàng)新建立自己品牌。雖然創(chuàng)新程度有待加強，自然界的規(guī)律卻慢慢被打破了。“小魚”們學會了“農(nóng)村包圍城市”，從二三線城市出發(fā)包圍“大魚”們直至吞噬。

　　代表人物：丁世忠

　　相關專業(yè)：服裝設計等。

　　5、金融投資

　　盡管中國的資本市場被普遍看好，國際投資大師頻頻惠顧。但僅靠金融投資而登上富豪榜的本土富豪還未出現(xiàn)。中國能不能出現(xiàn)巴菲特？

　　相關專業(yè)：金融學、投資學等。

　　代表人物：沃倫·巴菲特