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職場人不成熟的5種表現(xiàn)

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2012-04-05  來源:《經(jīng)理人》雜志  瀏覽次數(shù):516
 

  如果你想事業(yè)有成,你最好先成熟起來而且要快些成熟起來,否則你就有可能得到幼雅的名聲。

  1.臉紅

  雖然臉紅讓你看起來甜傻、可愛,但它也傳達(dá)了你不成熟和不堅(jiān)定的心態(tài)。

  因此,當(dāng)你感到臉紅的時(shí)候,“別太在意繼續(xù)做你該做的事。”紐約大學(xué)私人語言顧問埃雷恩。斯尼德建議。你越是在意你發(fā)熱的面頰,你就越容易給人留下不好的印象。

  2.哭泣

  在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象。

  在工作時(shí)玩哭泣游戲,輸?shù)挠肋h(yuǎn)是你。“在你的老板面前,如果你為與工作有關(guān)的事而哭泣,這表明你不具備對付工作壓力的能力。”在工作時(shí)哭泣不但使你顯得脆弱、缺乏自制力,而且讓人懷疑你會(huì)破壞公司形象——你一時(shí)在客戶面前哭怎么辦?所以,除非你甘愿老板把你當(dāng)做一壓即垮的弱者,而不是出色的員工,你應(yīng)該學(xué)會(huì)控制情緒。

  3.言語敷衍

  嗯、呵等裝飾詞只能說明你猶豫不決,緊張而缺乏智慧。

  “你的語言是他人判斷你的重要依據(jù)之一。”“你說話的方式告訴別人你的智力與整體能力。”

  因此,你要知道,如果你說話時(shí)喜歡嗯呵這那,你的語言會(huì)把你帶出事業(yè)成功的圈子。“最大的職業(yè)陷阱之一就是在工作中頻繁使用‘嗯、呵、這’等裝飾詞。”

  4.著裝

  不成功的著裝所傳達(dá)給老板的惟一信息是:重要的任務(wù)不能放心交給你去做。

  “你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝,而不是為你已有的工作著裝。”一般來說,你在上班時(shí)應(yīng)該配一套較為正式的服裝,不要穿很多飾邊的衣服——你希望你的同事們把注意力集中在你的想法上,而不是你那緊身背心的穗子上。但是要想樹立完美的職業(yè)形象,只是穿上完美的衣服還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠——不合適的發(fā)型和化妝照樣會(huì)損害你的職業(yè)形象。

  5.怯場

  當(dāng)你表現(xiàn)出怯場,就是在告訴老板,你缺乏最基本的職業(yè)技巧。

  “擺脫怯場的關(guān)鍵是要意識到怯場只不過是多余的能量沒處用——像早已經(jīng)開了水的壺一樣。”語音訓(xùn)練教師王平說:“你需要想法子重新支配過剩的精力,建議你在公開發(fā)言之前,做些體育活動(dòng),比如散散步,跳跳繩。”

  專家認(rèn)為,充分的準(zhǔn)備是降低緊張情緒的有效措施。在作重要的會(huì)議發(fā)言前應(yīng)該作什么呢?臨陣磨槍,把你要講的關(guān)鍵問題列下來。“在正式發(fā)言前作彩排應(yīng)該是習(xí)慣成自然的事,但是你會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn),有多少次這一必要的步驟被忽略了。

 
 
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