在衣柜中選擇面試服裝時有一些指導原則。為此我請教了Folcomer Equipment公司人力資源部主任，也是《目標真實世界：畢業(yè)就成功》一書的作者Amanda Haddaway，以下是她的回答：

　　選擇面試裝的基本原則是什么?

　　Amanda Haddaway：求職者應該做好功課，找出公司的常規(guī)著裝規(guī)范。至少,求職者應該穿得與面試官同一水平或稍高一些。穿得好一些總比差一些更好。

　　哪些衣物飾品或其它東西是肯定不能穿的？

　　無論男性還是女性，穿休閑涼鞋和夾趾拖鞋肯定不合適。保守的著裝要好于低胸或坦胸露肩的衣服。男性和女性都不要使用古龍香水或有香味的飾品，也不要佩戴過多珠寶，顯得“珠光寶氣”。
 

　　如果面試安排在一間隨便的辦公室中，該怎么著裝？

　　休閑裝意味著什么，對每個雇主來說會大不相同。你可能不需要穿傳統(tǒng)的西裝，但有領襯衫和長褲也許很合適。休閑服裝并不意味著邋遢，所以整潔、合體的衣服會相當不錯。

　　年輕人在為第一份工作面試中，應該記住什么?

　　稚嫩的求職者最大的挑戰(zhàn)之一是如何證明他們穩(wěn)重可靠。他們需要很長時間才能學會使用燙斗，或者找到一家有信譽的干洗店。太過保守是錯的。很多雇主都無法接受奇特的發(fā)色和發(fā)型，也很難接受身體穿刺，特別是面部穿刺，以及觸目驚心的大面積紋身。我的第一位經(jīng)理總是告訴我“為你想得到的工作穿衣”。如果你的穿著跟你未來的經(jīng)理或公司階層中下一級員工一樣，這在面試中會很適合。

　　年長的求職者如果穿得過于正式，會不會讓人感覺不容易接近？

　　關心外表的求職者無論處在什么年齡，都需要咨詢同行中的同齡人，弄清穿什么合適。如果你不確定你的外表是否過時，那就逛逛當?shù)氐陌儇浬痰辏纯醇茏由系纳唐犯阋鹿窭锏囊路欠裣嗤?。同樣，如果你愿意花錢改變行裝，許多像Nordstrom(JWN)這樣的高端零售商，都提供個人購物助理，幫助引導你在衣柜里選擇合適的衣服。

　　衣貌取人，還是以言取人？

　　面試是求職者展示最好自我的時刻。現(xiàn)實是，面試官對你的評判取決于你的技能和能力，同樣取決于你的外觀。面試官希望看到你們以某種樣子展示在顧客或者公司高層領導的面前，那么求職者就要這樣來展示自己。

　　如果你還是不能確定該穿什么，那么這是最后一招：

　　如果你被該穿什么的問題難倒，那就看看電視新聞主播吧。因為在電視新聞行業(yè)，演講是如此重要，你會發(fā)現(xiàn)主播們大都穿著適合參加面試的衣服，那是因為這些衣服同樣適合面對鏡頭。