職場是什么？

　　有人回答說是游樂園，我家有錢有勢，左手錢，右手權，干爹在中間。

　　又有人回答說是動物園，左邊是雄獅，右邊是猛虎，小橋在中間，規(guī)則在眼前。

　　你打答案是什么？今天，雖然職場的競爭對于溫室中的你來說，有些許恐怖，可是，只要你做足準備，敢于挑戰(zhàn)自己，敢于面對困難，就一定能夠做到最好。因為每一個有巨大成就的人都是從最初的青澀和懵懂開始他們的職業(yè)生涯。只要你有必勝的信心，不斷完善自己，你一定會擁有充實而且自豪的職業(yè)生涯。

　　他們真實生活，也搜索各種正能量，“我既不悲觀，也不樂觀，只是每天早上睜開眼睛迎接新的一天，一個人努力過下去”。用“屌絲”還是“吊絲”，我們一再猶豫。但做這個專題的初衷，是從社會學意義上，關注一種耐人尋味的社會人格發(fā)育軌跡，對一種精神新困境向社會敲響警鐘。以此，揭微顯隱、正本清源實屬必要。

　　著名職場研究專家老師告誡我們，在職場上，我們可能會用到一些“手段”，但我們要明白，“手段”一定要正當。方向目標一經確定，就要在不斷充實自己，做好準備的同時，努力爭取機會，積極向目標靠攏，主動地堅定地絕不放過任何機會。對于個人而言，衡量一項工作的價值，要取決于做好這項工作是否有利于你接近目標，這項工作對你成功的貢獻率到底有多大，也就是所謂的“主觀為自己，客觀為別人”的惠普主義。其實這并不是一種自私的表現，而是成就自己，成全他人的兩全之策。

　　積極向目標靠攏，就要求同存異，排除萬難。在這個充滿個性的時代，不能保持本真，迷失自我，將是非常痛苦的，不管你從事什么樣的工作，都將是索然無味，消極懈怠，因此要切記保持個性，絕不隨波逐流。當然積極爭取必須是在道德和法律的束縛之下，過程很重要，手段要正當，一旦陷入了“以小博大”的非正常手段的漩渦，真的將是一發(fā)不可收拾而難以自拔。其結果只能是急功近利，落下個投機鉆營的小人的口實，即使取得了一定的進步，也會象曇花一現，不可長久，因為做事先做人，做人德為先。

　　1.野心是職場成功的最大資本。

　　2.不斷調整自己的觀念，做好自己的定位。

　　3.舍得。

　　4.堅持，哪怕孤身作戰(zhàn)，也要堅持到底。

       5.為自己做人生和職業(yè)規(guī)劃。

　　6.戒驕戒躁、勤勉謙遜。

　　7.熱愛自己的職業(yè)。

　　8.自信。

　　9.善于利用一切資源學習和獲得自己要的知識。

　　10.渴望做事

　　因此在生活和工作當中，我們也應該這樣，以鼓勵代替批評，以贊美來啟迪人們內在的動力，自覺地克服缺點，彌補不足，這比你去責怪，比你去埋怨會有效得多。這樣將會使人們都懷著一種積極的心態(tài)，創(chuàng)造出一種和諧的氣氛，而有利于事業(yè)的成功和生活的幸福。由衷的贊美所帶給對方的愉快及被肯定的心情，也使你分享了一份喜悅和生活的樂趣。