神農(nóng)本草note3記載：剩女，性寒涼，入心經(jīng)，長(zhǎng)年獨(dú)生，有花無(wú)果，滋陰不壯陽(yáng)……(此處省略111111字)

　　每個(gè)剩女的進(jìn)階都是集合天時(shí)、地利、人不和而成的，但不管成因如何復(fù)雜，總有一二在周遭，而且隨著時(shí)間軸拉長(zhǎng)，不少剩女一路廝殺，異軍突出，塵埃未落，早已君臨天下。

　　當(dāng)接到一個(gè)新offer，歡歡喜喜加入團(tuán)隊(duì)，不出24小時(shí)赫然探知：頂頭上司是剩女!女人，還是個(gè)剩下的，各種驚惶與凌亂……只要不是剛從外星移民過(guò)來(lái)的，一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)剩女上司那些驚天地、“氣”鬼神的傳說(shuō)。剩女上司心細(xì)，一失言易成千古恨;剩女上司精力過(guò)人，在她面前，千萬(wàn)別輕言疲累，男下屬每晚午夜夢(mèng)回總要自省雄性荷爾蒙供給是否嚴(yán)重不足;女下屬被一堆OT排期壓得動(dòng)彈不得，睡得比貓頭鷹還晚，起得比公雞早，每逢周末男友、姊妹、家人的邀約都被無(wú)限期擱置，怨念暗涌，但就是不敢請(qǐng)假，心有戚戚然。曾有個(gè)別沒(méi)長(zhǎng)醒的混充勇士貿(mào)然挑戰(zhàn)，若還撞上大姨媽駕到那日，然后，就沒(méi)有然后了……

　　怨念滋生毒舌，“剩”者為王的職場(chǎng)坊間背后，好話比雷鋒蜀黍還罕見(jiàn)：“職場(chǎng)公敵”、“活該嫁不出去”、“先天性內(nèi)分泌失調(diào)”……諸如此類，不絕于耳。做女人難，做剩女更難，做剩女上司更是難上加“男”。

　　當(dāng)下，職場(chǎng)早已接納了剩女的存在，準(zhǔn)確地說(shuō)，是職場(chǎng)的八卦話題接納了剩女的存在。當(dāng)職場(chǎng)的前生還叫單位的那些年，當(dāng)剩女的前生還叫大齡女青年，單位具有消滅大齡女青年的強(qiáng)大功能，如今兩者成功轉(zhuǎn)型之后，職場(chǎng)更加空蕩蕩，而剩女則更加鏗鏘鏘。想當(dāng)強(qiáng)大的剩女，就得敢于直面單干的人生，敢于正視親友團(tuán)的會(huì)審，敢于充耳不聞辦公室里的八卦辣評(píng)。

　　1.回到她鐘愛(ài)的工作上

　　剩女上司所愛(ài)的目前只有工作，無(wú)論是專注度還是職業(yè)觸覺(jué)都有過(guò)人之處。暫時(shí)拋下族群之別，全情投入到工作項(xiàng)目本身的思考與實(shí)踐，學(xué)習(xí)與遵從上司的獨(dú)到視覺(jué)，有助上司對(duì)自己增添多一點(diǎn)認(rèn)同感。

　　2.全面提升迎合“剩”上

　　剩女上司行事力求完美，團(tuán)隊(duì)成員也必須將它視作一次自我提升磨練，對(duì)工作質(zhì)量提出更高的要求，作風(fēng)更注重高效與明快，何況退一萬(wàn)步看，如不能以此迎合“剩”上，估計(jì)也不能剩下了。

　　3.團(tuán)隊(duì)活動(dòng)以柔克剛

　　既然剩女上司以公司為家，那就不妨順勢(shì)利用團(tuán)隊(duì)活動(dòng)進(jìn)一步加添這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作感與家的歸屬感，不求扭轉(zhuǎn)剩女上司的鏗鏘價(jià)值觀，但以眾人齊心的熱力消融過(guò)多的剛性撞擊還是可以期待的。

　　4.生理周期提前預(yù)警

　　為了團(tuán)隊(duì)內(nèi)生靈免受涂炭，有勞助理MM細(xì)心觀測(cè)歸納，做好上司大姨媽到訪日期的預(yù)測(cè)和預(yù)警，由于上司已無(wú)私生活，因此掌控大姨媽行蹤大致盡在MEMO中，非常時(shí)期，全民戒備，可減少傷亡。

　　5.特大雷區(qū)生人勿近

　　日常交談中特別忌諱的話題要保持高度警惕，絕不可疏忽引爆，例如年齡、婚姻、情人節(jié)等話題，對(duì)于新人更要進(jìn)行崗前培訓(xùn)與心理輔導(dǎo)，以確保革命的火種一代一代地傳下去。

　　6.外圍公關(guān)多補(bǔ)臺(tái)

　　過(guò)于強(qiáng)勢(shì)的剩女上司，對(duì)外公關(guān)多是圓滑欠奉，針對(duì)這一軟肋，不妨勇敢跳出，輔助其兜盡圓場(chǎng)，并適時(shí)提醒，查漏補(bǔ)缺，“剩”上礙于高位即使不表感激，但在內(nèi)心記錄仍會(huì)留下正得分。

　　7.助推一切可能的蜜運(yùn)

　　蜜運(yùn)面前，人人平等，剩女上司同樣不例外，八卦狗仔隊(duì)一旦發(fā)現(xiàn)“剩”上有“脫單”跡象，必須有組織、有預(yù)謀、低調(diào)地、適當(dāng)?shù)亟o予祝福與技術(shù)后援，一旦功成，上司夜秉紅燭，團(tuán)隊(duì)也自會(huì)步入和諧新紀(jì)元。

　　8.廣泛交流互相提高

　　當(dāng)越來(lái)越多資深剩女接管不同的領(lǐng)導(dǎo)職位時(shí)，這些部門的成員就更應(yīng)該加強(qiáng)聯(lián)系，定期互相參觀學(xué)習(xí)，針對(duì)不同時(shí)期應(yīng)對(duì)“剩”上的熱點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行研討與探索，三個(gè)臭皮匠，頂個(gè)女“剩”上。