“工作要積累，深挖到井水才可以”

        ■建議

        財(cái)富人才網(wǎng)總經(jīng)理歐志堅(jiān)：

        90后更加注重個(gè)人的精神體驗(yàn)，比如被尊重和成就感，所以在出入職場(chǎng)時(shí)對(duì)發(fā)展前景出現(xiàn)疑慮、想跳槽都是很正常的。

        面對(duì)這種情況，新人最好不要急于下決定，要多觀察自己的公司和崗位是不是真的沒有長(zhǎng)期發(fā)展的空間。因?yàn)楹芏嘈袠I(yè)的積累，一般都需要兩三年的時(shí)間。只有經(jīng)過一段時(shí)間的人脈積累、具體工作的磨礪，才能夠真正了解自己與行業(yè)的匹配度。

        而針對(duì)一些新人走入職場(chǎng)，覺得自己主要“在打雜”。他認(rèn)為，由于每個(gè)人的發(fā)展機(jī)遇不同，一些新人進(jìn)入職場(chǎng)后做一些別人推來的“打雜”的工作時(shí)，采取積極迎接、先做好再反思的心態(tài)最好。有時(shí)一些小經(jīng)驗(yàn)的積累和一些小的成功體驗(yàn)，對(duì)于每個(gè)人的成長(zhǎng)都是有益的。新人進(jìn)入職場(chǎng)在大家面前樹立其勤快、踏實(shí)、好學(xué)的形象非常有利于長(zhǎng)期發(fā)展。只有先表現(xiàn)好，才有可能迎來更大的工作機(jī)會(huì)。

        而對(duì)于進(jìn)入職場(chǎng)面臨“總是犯錯(cuò)”的懵懂，他認(rèn)為，新人不要將這些看成負(fù)擔(dān)。做工作的時(shí)候，自己要提前準(zhǔn)備材料，多研究，面對(duì)自己實(shí)在不懂的問題可以當(dāng)面向老員工請(qǐng)教。

        所以新人要有“挖井打水”的精神，不求挖很多口井，但求“每挖一口井都能見到水”。對(duì)于職場(chǎng)，新人要有堅(jiān)持，不要急于求成。

        另外，新人還要積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，避免被動(dòng)接受知識(shí)。踏入社會(huì)之后要善于學(xué)習(xí)、提問，給自己的發(fā)展提要求，只有這樣，新人初入職場(chǎng)才會(huì)減少對(duì)未來的迷茫感。

        對(duì)來到二線城市，生活?yuàn)蕵窚p少等問題，他認(rèn)為職業(yè)選擇中個(gè)人發(fā)展最重要。身邊的環(huán)境都是可以改變的，畢業(yè)生要有良好的心態(tài)。