像驢一樣勤奮，工作卻原地踏步；像驢一樣勞累，有時僅僅渴望幾聲贊美的掌聲，落下來的卻是皮鞭子，這是很多職場人真實(shí)的體驗和感受。其實(shí)，擺脫驢拉磨的命運(yùn)，在職場上能夠像千里馬一樣被人賞識并重用，不是不可能，但需要根據(jù)自身情況不斷地反思和改進(jìn)。解鈴還須系鈴人，讀讀下面的文字，或許我們還真能從驢身上找到突破口呢。

      1

      你是否只做一樣工作？

      動物們要舉行一場聯(lián)誼會，領(lǐng)導(dǎo)秘書狐貍對驢說：“你的嗓門高，來一曲獨(dú)唱吧。”驢說：“我不去，我唱得很難聽。”

      狐貍說：“那你去嘗試一下做主持人吧。”驢說：“我不去，我的形象不好。”

      狐貍說：“那你干什么？”驢說：“我只拉磨。”狐貍說：“好，你就去拉磨吧。”

      感悟：在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司里的其他事情都應(yīng)該嘗試著主動去做。如果什么事都不去關(guān)心，什么情況都以本職工作為擋箭牌推托，久而久之，你就只能原地踏步。

      2

      你是否只耕耘不收獲？

      老虎下山視察，看到其他動物都在玩，而只有驢在拉磨。老虎頓時贊不絕口：“有這樣勤奮的員工，是我們動物王國的幸事！”

      秘書狐貍對老虎說：“驢很勤奮沒錯，但是，磨上已經(jīng)沒有東西了，他還在拉磨，這不是制造假象嗎？”老虎一看，果真如此，不禁搖頭嘆息。

      感悟：驢子的勤勞毋庸置疑，但這種只有苦勞沒有功勞的做法，讓人不便指責(zé)，卻讓人嘆息。在職場，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負(fù)荷工作，不如靜下來思考如何提高效率，增加效益。

      3

      你有沒有合作的胸襟？

      驢發(fā)現(xiàn)墻頭上有一簇青草，非常眼饞，可又夠不到。這時，它發(fā)現(xiàn)墻角有把梯子，但驢怕搬來梯子后，需要羊幫忙扶梯子，青草要被羊分吃，便干叫了幾聲放棄了。

      感悟：驢吃不到青草，不是它智力不行，而是它沒有合作的胸襟。個人的才智、力量終究有限，要想有一番作為，需要合作伙伴。在與人合作之前，你就要有與人分享成果的準(zhǔn)備，因為合作既包括工作，也包括分享。

      4

      你是不是公司的保值品？

      年終大會上，驢又沒被評上“勞模”。驢委屈地向秘書狐貍申訴：“為什么我最勤勞、最辛苦，卻年年評不上先進(jìn)？”

      狐貍笑著說：“是啊，你拉磨的本領(lǐng)無人能及，可是，我們已經(jīng)改用機(jī)器拉磨了。”

      感悟：時代在前進(jìn)，公司在發(fā)展，如果固步自封，遲早會被淘汰。做個保值品其實(shí)并不難，只要你關(guān)注市場的發(fā)展方向，關(guān)心企業(yè)的需求，學(xué)習(xí)新的技能，那么，你不但是一個保值品，還會是一個增值品！

      作為職場中人，可能大多數(shù)都希望成為千里馬，受重用，受賞識。然而，辛辛苦苦兢兢業(yè)業(yè)，一不留神卻發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被定性為只能拉磨的驢了。解鈴還須系鈴人，要想擺脫這種狀況，就需要把那些阻礙發(fā)展的“驢性”給解決掉。只有擺脫了驢的思維模式，超越了驢的行為準(zhǔn)則，才有可能脫胎換骨般成為千里馬。