1、生涯規(guī)劃的定義

    顧名思義，生涯規(guī)劃指的是對(duì)我們一生中所要做的事情與生活進(jìn)行合理的計(jì)劃，使我們有所遵循；生涯規(guī)劃一般情況下分為人生規(guī)劃和職業(yè)規(guī)劃，人生規(guī)劃包括對(duì)理想與事業(yè)的追求，對(duì)家庭與社會(huì)的責(zé)任以及人生價(jià)值觀的充分實(shí)現(xiàn)，職業(yè)規(guī)劃則僅僅是針對(duì)所從事的職業(yè)的選擇和計(jì)劃，諸如如何確定自己喜歡的職業(yè)，在工作中如何學(xué)習(xí)、掌握不同的技能、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力、晉升等；做好生涯規(guī)劃將有利于我們?cè)诠ぷ髋c生活當(dāng)中得到科學(xué)的管理，在每個(gè)發(fā)展階段能規(guī)避不必要的危機(jī)與錯(cuò)誤，并且因?yàn)橛辛嗣鞔_的目標(biāo)使我們的一生過(guò)得充實(shí)快樂(lè)！

    2、生涯規(guī)劃與定位論

    “定位之父”杰克-特勞特于1969年提出的“定位論”從另外一個(gè)角度印證了生涯規(guī)劃的重要性，杰克-特勞特從戰(zhàn)略定位的角度論述了以顧客需求為重點(diǎn)來(lái)確立產(chǎn)品的的開(kāi)發(fā)與生產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到“有的放矢”的作用，杰克-特勞特的定位論延伸至品牌定位、產(chǎn)品定位、個(gè)人定位等范疇，對(duì)生涯規(guī)劃的制訂有著借鑒的意義；

    3、生涯規(guī)劃與《孫子兵法》

    《孫子兵法》計(jì)篇之五事：“道、天、地、將、法”；

    “道者”--令民與上同意也，可與之死，可與之生，不畏危也；意指?jìng)€(gè)人奮斗方向、目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的共同價(jià)值觀與創(chuàng)業(yè)愿景；

    “天者”--陰陽(yáng)、寒暑、時(shí)制也；意指外部環(huán)境、社會(huì)壓力、創(chuàng)業(yè)氛圍、合作氛圍，是為外因；

    “地者”--遠(yuǎn)近、險(xiǎn)易、廣狹、死生也；意指內(nèi)部環(huán)境、自我暗示、信心、決心、恒心，是為內(nèi)因；

    “將者”--智、信、仁、勇、嚴(yán)也；意指人才五德，是團(tuán)隊(duì)成員、合作伙伴；

    “法者”--曲制、官道、主用也；意指方法、方式、工具，策略、制度、流程和管理思路；

    4、“4W”規(guī)劃的運(yùn)用

    W1（WHO）：“我”是誰(shuí)？自我角色的深度剖析，明白自己的身份；

    W2（WHERE）：制訂夢(mèng)想版，重新定位，確立奮斗方向；

    W3（WHY）：為什么做？怎么做？能做什么？

    W4（WHEN）：何時(shí)做？制定計(jì)劃和目標(biāo)，分解夢(mèng)想，逐步實(shí)現(xiàn)；

    5、“SWOT”分析

    S（優(yōu)勢(shì)）：列出優(yōu)點(diǎn)和有利的競(jìng)爭(zhēng)要素；

    W（劣勢(shì)）：找出缺點(diǎn)，分析不利因素；
    o（機(jī)會(huì)）：抓住機(jī)遇，把握機(jī)會(huì)點(diǎn)；

    T（威脅）：規(guī)避危機(jī)，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)找出解決的方法。