9月6日，網(wǎng)上盛傳了一個(gè)關(guān)于馬云的新聞，那就是他向阿里巴巴全體員工發(fā)出題為《為理想而生存》的內(nèi)部郵件。郵件中寫到“促進(jìn)新商業(yè)文明、堅(jiān)持理想和使命一定要付出巨大代價(jià)，但阿里巴巴從來(lái)不會(huì)因?yàn)槔娑淖冏约?，呼吁全體阿里人走堅(jiān)持原則、堅(jiān)持理想、堅(jiān)持使命的發(fā)展之路”，馬云在郵件面甚至提到“寧可關(guān)掉公司也不放棄原則”。原則、理想在馬云的眼里勝過(guò)公司，勝過(guò)金錢。

　　看到這個(gè)新聞，很多朋友可能認(rèn)為這是馬云在忽悠，只是為了讓公司獲取更多人的支持。但不管怎么樣，這都是對(duì)我的最大的鼓舞。思考理想這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)有好幾年了，但提筆來(lái)寫理想，卻頗感壓力重重，心里老害怕看了文章的人會(huì)問(wèn)我，“你有理想嗎？老實(shí)說(shuō)，我現(xiàn)在還真沒(méi)有辦法回答。因?yàn)榭吹今R云的新聞，才忐忑不安地拿起了筆，因?yàn)槲抑溃谟欣硐脒@問(wèn)題上自己并不孤單。 　　

　　讓人頭痛的理想　　

　　理想，很多時(shí)候就是一個(gè)目標(biāo)。最近領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常逼問(wèn)我，你未來(lái)打算干什么？你現(xiàn)階段想要什么？你想往哪里走？如果是前幾年，這個(gè)問(wèn)題一定難不倒我??畢業(yè)第一年我只想做好手頭的工作，出一個(gè)成功的作品；畢業(yè)第二年，我的目標(biāo)是能自己對(duì)接客戶；第三年，我在努力提升自己的溝通能力；第四年，因?yàn)楦杏X(jué)自己的溝通能力和別人還有差距，所以繼續(xù)提升；第五年，希望做一個(gè)好組長(zhǎng)，提升自己的項(xiàng)目管理能力和溝通能力......　　

　　今天，本應(yīng)該從專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)上更加豐富的我，卻沒(méi)有辦法回答這個(gè)以前認(rèn)為很簡(jiǎn)單的問(wèn)題。如果說(shuō)幾年前自己還覺(jué)得自己還年輕，如今都30歲的人了，這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)成為一個(gè)不得不面對(duì)的問(wèn)題，不僅僅是我自己因?yàn)闆](méi)有目標(biāo)的困惑，我的領(lǐng)導(dǎo)也在催促我盡快解決這個(gè)問(wèn)題。沒(méi)有理想，影響的不僅僅是自己，而且影響到公司對(duì)我的安排，人最怕的是沒(méi)有目標(biāo)的活著，公司最怕的就是無(wú)欲無(wú)求的圣人?！　?

　　理想不是忽悠　　

　　請(qǐng)大家不要誤解理想，理想并不是公司或者領(lǐng)導(dǎo)用來(lái)忽悠自己的東西；理想也不是吃飽喝足后用來(lái)標(biāo)榜自己的光環(huán)，理想更不是站著說(shuō)話不腰疼。在馬云的內(nèi)部郵件里說(shuō)他現(xiàn)在的理想是創(chuàng)造新的商業(yè)文明，很多人會(huì)覺(jué)得這只是用來(lái)賺錢的噱頭。我倒覺(jué)得是這個(gè)社會(huì)太功利，干擾了很多人對(duì)理想的看法，不相信有理想的人，就和不相信有人會(huì)不求回報(bào)地去做慈善一樣。事實(shí)上，我看到這樣的人，這樣的事很多。所以，不能因?yàn)樽约撼蔀椴涣笋R云，而說(shuō)他的理想沒(méi)用，說(shuō)他的理想忽悠人?！　?

　　而根據(jù)我這六年的職場(chǎng)的經(jīng)歷，讓自己逐步堅(jiān)信了---理想是一個(gè)不管處在什么階段的人都必須依靠的一種力量。就算一個(gè)職場(chǎng)菜鳥也應(yīng)該有自己的夢(mèng)想和追求。在畢業(yè)一兩年的時(shí)候，我們的事情都是領(lǐng)導(dǎo)安排的，領(lǐng)導(dǎo)安排什么就做什么？做完了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好了，你就滿足了，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)好了，公司的獎(jiǎng)金也可以順利拿到了。然而，當(dāng)工作到五年左右的時(shí)間，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，依靠別人安排已經(jīng)沒(méi)有辦法去做好工作，更沒(méi)有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)再一次的提升。人到這個(gè)時(shí)候，一個(gè)月多千把塊錢工資已經(jīng)打動(dòng)不了；駕輕就熟的工作已經(jīng)刺激不了，所以，我們工作的真正動(dòng)力只能來(lái)自于我們內(nèi)心，只有自己內(nèi)心對(duì)一個(gè)事情、對(duì)于一個(gè)東西有強(qiáng)烈的企圖，才能真正為這個(gè)事情、圍繞這個(gè)目標(biāo)去付出、去努力。一個(gè)工作五年以上的人來(lái)說(shuō)，很容易成為溫水中的青蛙，很容易“安樂(lè)死”?！　?

　　理想的三大好處　　

　　理想很重要，需求很迫切，在這里我想附和一下阿里巴巴的馬云，結(jié)合自己的經(jīng)歷和體會(huì)總結(jié)了有理想的三大好處，希望能給剛剛走入職場(chǎng)的新朋友們一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)：　　

　　一、職場(chǎng)菜鳥，有理想才能坦然的對(duì)待不公　　

　　如果大家稍微留意一下，在自己的周圍經(jīng)常有一些懷才不遇的人，臉上看到的是郁悶，心里藏的是牢騷，張口閉口就是領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)自己的不公平---什么誰(shuí)誰(shuí)工作比我少、水平比我差，怎么職位比我高，工資比我多。　　

　　且不說(shuō)這個(gè)世界公平實(shí)現(xiàn)本身就是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，真正的一碗水端平是非常難的，對(duì)利益的分配比解決一個(gè)具體的事情難得多。其實(shí)不管你多高職位，拿多少錢，你總會(huì)覺(jué)得你應(yīng)該被更好的重視、更好的對(duì)待。為什么，因?yàn)槟阌凶非?。因?yàn)槟愕淖非蟋F(xiàn)在沒(méi)有得到滿足，所以你有情緒，有牢騷?！　?

　　如果在你這個(gè)時(shí)候有點(diǎn)理想，如果你向往的是藍(lán)天，你就不會(huì)被幾天的“獅子山”所帶來(lái)的暴風(fēng)雨犯難，你也不會(huì)為暫時(shí)的處在屋檐之下而郁悶。只要你的理想足夠堅(jiān)定，你會(huì)發(fā)現(xiàn)公司和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在對(duì)你的不公實(shí)際上對(duì)你的目標(biāo)沒(méi)有多大影響。你想做出成功的案例，就不會(huì)因?yàn)槎嗉訋滋彀喽械讲凰嘈拍銜?huì)在回家的路上也不會(huì)忘記手頭的項(xiàng)目；你想在幾年之內(nèi)成為總監(jiān)，就不會(huì)因?yàn)楝F(xiàn)在客戶給你的壓力而逃避，相反你會(huì)因?yàn)閷ふ掖鸢付錆M樂(lè)趣，因?yàn)槟阋呀?jīng)在處理原本是總監(jiān)所要處理的問(wèn)題?！　?

　　二、職場(chǎng)新銳，有理想才能在誘惑中做出選擇　　

　　一般來(lái)說(shuō)，努力的人大都是在崗位上做得比較出色的人，這樣的人經(jīng)常會(huì)面臨很多橄欖枝，在這些機(jī)會(huì)面前需要自己做出選擇。而選擇很多時(shí)候會(huì)決定自己很長(zhǎng)一段時(shí)間的職業(yè)發(fā)展。　　

　　前不久，有兩個(gè)朋友主動(dòng)跟我聊天，一個(gè)是年齡在40歲左右的，他現(xiàn)在是一個(gè)中等規(guī)模公關(guān)公司的客戶總監(jiān)，按照常理來(lái)說(shuō)，做得也還算可以。他對(duì)我說(shuō)，你現(xiàn)在年齡也不小了，別到處亂跑了，想當(dāng)年我是因?yàn)椴恢雷约阂裁?，所以老是坐不?。?年換一個(gè)地方，沒(méi)有積累，所以，現(xiàn)在還是這個(gè)樣子。另外一個(gè)朋友才剛剛過(guò)了30歲，已經(jīng)是一個(gè)上市公司的副總經(jīng)理，他一畢業(yè)就在這家公司。他跟我說(shuō)，“并不是我沒(méi)有機(jī)會(huì)，我畢業(yè)4年的時(shí)候就有公司給我開(kāi)價(jià)40萬(wàn)，當(dāng)時(shí)我還衡量了一下，最終還是沒(méi)有去，因?yàn)樽约旱睦硐氩辉谀且粔K”。兩個(gè)其實(shí)都說(shuō)不上混得差的朋友，之所以有不同的感悟，我們可以從中看出盡早擁有理想、樹立目標(biāo)的重要性。　　

　　對(duì)于一個(gè)將要度過(guò) “被”時(shí)代的職場(chǎng)老人來(lái)說(shuō)，有理想才知道自己要什么？才知道此刻要舍棄什么?要重點(diǎn)把握什么。才知道自己應(yīng)該凝聚那一部分人，才知道哪些人能和你走在一起?！?/font>　　三、職場(chǎng)老鳥，有理想才有可能給別人空間