創(chuàng)業(yè)過程中你肯定會(huì)遇到每天工作20個(gè)小時(shí)的日子、令人沮喪的人、多數(shù)創(chuàng)意和發(fā)明都會(huì)經(jīng)歷的盛與衰。如果沒有激情的話，你會(huì)因?yàn)檫@些不如意而精疲力竭。
投資界8月30日消息，F(xiàn)ind The Best.com網(wǎng)站CEO KevinO Connor近日發(fā)布文章《你有成為創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)么》，文章列出了九種企業(yè)家應(yīng)具備的心理特質(zhì)。
KevinO Connor是Find The Best.com的CEO，曾經(jīng)是Double Click的聯(lián)合創(chuàng)始人。Kevin的故事曾經(jīng)被刊載在黑芬頓郵報(bào)(Huffington Post)上。
以下為該篇文章全文翻譯：
過去幾年經(jīng)常和一些想成為創(chuàng)業(yè)者的人聊天，他們常問這樣一個(gè)問題："你覺得我有成為成功創(chuàng)業(yè)者的必要特質(zhì)么？"
為了回答這個(gè)問題，我做了下面這個(gè)測試問卷，以便讓這些年輕的專業(yè)人士確定是否他們具備這些成為成功創(chuàng)業(yè)者的特質(zhì)。問卷中提到的心理特征有的是先天遺傳的，有的是后天習(xí)得的。不論怎樣，測試的結(jié)果或許可以預(yù)測你是否有望成為下一個(gè)比爾?蓋茨、梅格?惠特曼或拉里?佩奇。
下列九個(gè)特質(zhì)，每具備一個(gè)給自己加1分。
1.你自信么？
你是否非常相信自己，并敢于為了自己的觀點(diǎn)而在任何時(shí)間與任何人爭論？創(chuàng)業(yè)者往往能夠創(chuàng)造出一個(gè)新的產(chǎn)品、甚至一個(gè)新的市場，而這些在最早的時(shí)候都是很少有人相信的。（比如：草頭娃娃、豆豆娃、石頭寵物和互聯(lián)網(wǎng)）。你是否能夠自始至終自信的看待你的創(chuàng)意或產(chǎn)品？
小貼士：有些人會(huì)認(rèn)為你過于自信甚至傲慢自大，但這僅是為你日后成功付出的很小的代價(jià)。盡管這樣說，也不要每天趾高氣昂，因?yàn)闆]人喜歡蠢貨。你的創(chuàng)意可能非常非常好，但是在它真正落地之前，你還不得不與很多人一起工作，其中包括同事，也包括投資人。
2.你會(huì)有理由的反對權(quán)威么？
你畏懼權(quán)威么，或者你愿意為正確的事情而戰(zhàn)么？我說的不是把車頂起來或者在以每小時(shí)80英里的速度闖紅燈后要求警察放任不管。但或許這包括你因?yàn)樽隽?quot;正確的事情"（或挑起了小的事端）而不得不在監(jiān)獄里呆了一宿，或者與你認(rèn)為觀點(diǎn)錯(cuò)誤的教授對著干。反抗權(quán)威會(huì)帶來變革，就像新的市場和新的想法往往具有革命性的效果一樣。你需要以反對權(quán)威的方式實(shí)現(xiàn)這種變革。
小貼士：從甘地到馬丁路德金，歷史上最偉大的領(lǐng)袖們都不得不以某種方式去反抗權(quán)威。不要為了追隨而追隨，只做你認(rèn)為正確的事情。
3.你一直具有創(chuàng)新精神么？
偉大的創(chuàng)業(yè)者很少只能發(fā)明出一種賺錢的產(chǎn)品：他們具有創(chuàng)新能力，而且具有持續(xù)的創(chuàng)新能力。能轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力的創(chuàng)意往往很少，所以創(chuàng)新是一個(gè)數(shù)字游戲。也就是說，在你提出一個(gè)偉大的創(chuàng)意之前，往往已經(jīng)否定過很多不適合的想法了。
4.你能感受到"立即執(zhí)行"的必要性么？
你是否總是在最后一刻做完功課呢，或者說你是那種"明日復(fù)明日"的選手？明日復(fù)明日的人通常很少能找時(shí)間完成事情。成功的創(chuàng)業(yè)者都會(huì)很快的完成工作，因?yàn)樗麄冎罆r(shí)間不等人。你可能有一個(gè)價(jià)值數(shù)百萬美元的創(chuàng)意，但是如果你不能在別人之前著手去做，那么這個(gè)創(chuàng)意的受益者就不會(huì)是你了。
5.你很客觀并且富有邏輯性么？
你器重的人可能并不愿看到你在與人打架的時(shí)候表現(xiàn)出"客觀而富有邏輯"的特點(diǎn)，但這些品質(zhì)在你試圖將創(chuàng)意或者產(chǎn)品市場化的時(shí)候遲早用得上。你需要客觀并且有邏輯性的從各個(gè)角度審視你的業(yè)務(wù)，比如應(yīng)該聘請誰或者炒掉誰、如何分析競爭，以及確定商業(yè)戰(zhàn)略等。
6.你是否設(shè)有遠(yuǎn)大的目標(biāo)？
你是否設(shè)有富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并且為此而努力？
小貼士：你的目標(biāo)對很多人來講可能過于宏大，但只要是可以達(dá)到的，那么目標(biāo)越大、越富有變革性越好。
7.你是否有競爭意識(shí)？
創(chuàng)業(yè)者往往為了能夠?qū)?chuàng)意轉(zhuǎn)化為有型產(chǎn)品而每周工作100個(gè)小時(shí)，而競爭的驅(qū)動(dòng)力則是讓創(chuàng)業(yè)者保持興奮度的法寶之一。擁有競爭意識(shí)對任何人的成長和成功而言都非常重要，因此在面試新員工時(shí)我的第一個(gè)問題都是"你是否擁有競爭意識(shí)"。
小貼士：永不放棄。想一下，亞伯拉罕?林肯在成功當(dāng)選美國總統(tǒng)之前曾經(jīng)歷過多次失敗的國會(huì)選舉；邁克爾?喬丹在高二的時(shí)候也曾被校籃球隊(duì)拒之門外。
8．你具有領(lǐng)袖氣質(zhì)么？
為了創(chuàng)辦一個(gè)成功的公司，你需要安排很多人去做很多事情，而他們最初是很難相信自己可以完成的。你需要感召你的同事，讓他們?yōu)槟愕膭?chuàng)意和產(chǎn)品而興奮。如果你的員工僅僅是為了薪水工作，而不是真的（至少部分的）相信你和你的創(chuàng)意，那么或者要么是你缺乏號(hào)召力、要么是你的創(chuàng)意并不如預(yù)想的那么好。
小貼士：如果你言行不一，那么人們會(huì)失去對你的信任。盡管人們可能不認(rèn)同你的觀點(diǎn)，但如果你行事令人信服的話，依然可以贏得尊重。
9.你是否有激情？
創(chuàng)業(yè)過程中你肯定會(huì)遇到每天工作20個(gè)小時(shí)的日子、令人沮喪的人、多數(shù)創(chuàng)意和發(fā)明都會(huì)經(jīng)歷的盛與衰。如果沒有激情的話，你會(huì)因?yàn)檫@些不如意而精疲力竭。
Tip:Dont pick an idea purely for the monetary reward aspect of it.Pursue an idea that really
小貼士：不要單純的為了財(cái)務(wù)回報(bào)而選擇一個(gè)創(chuàng)意，選擇那個(gè)最讓你興奮的。
結(jié)果如何？
0-4分：不大可能成為企業(yè)家。不得不說你成功創(chuàng)業(yè)的可能性不大，你或者應(yīng)該考慮找一個(gè)更穩(wěn)定的工作。
5-7分：有望成為企業(yè)家。你具有成為創(chuàng)業(yè)者的一些特質(zhì)，但可能需要找一個(gè)合作伙伴來彌補(bǔ)一些不足。
8-9分：創(chuàng)業(yè)者。除了自主創(chuàng)業(yè)你別無選擇，因?yàn)榭赡芏鄶?shù)公司都會(huì)炒掉你。你有非常多的創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)，而且也許會(huì)成為最成功的創(chuàng)業(yè)者之一?，F(xiàn)在，你需要的就是創(chuàng)意、錢和運(yùn)氣。
