2月25日,四川省新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體省級輔導(dǎo)員任前培訓(xùn)班在成都開班。100名省級輔導(dǎo)員參加培訓(xùn)并領(lǐng)取聘任證書,聘期為2025年1月1日至2026年12月31日。
此次受聘的省級輔導(dǎo)員涵蓋了多種服務(wù)類型,包括市場營銷類、綠色發(fā)展類、法律咨詢類、信貸保險(xiǎn)類、財(cái)務(wù)會計(jì)類、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)類、規(guī)范運(yùn)營類等,旨在為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體規(guī)范發(fā)展、質(zhì)量提升提供多種服務(wù),滿足其發(fā)展需求。
據(jù)了解,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體省級輔導(dǎo)員從多類人員中選聘。例如農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門從事新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體培育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作的人員;優(yōu)秀農(nóng)民合作社帶頭人、家庭農(nóng)場主、社會化服務(wù)組織和企業(yè)經(jīng)營管理人員;農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家、種養(yǎng)能手、農(nóng)技員;從事農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究的專家和學(xué)者;能夠?yàn)樾滦娃r(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供服務(wù)的社團(tuán)組織工作人員和志愿者等。
“計(jì)劃今年組織15次以上專題培訓(xùn)班,為700多家農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場提供專業(yè)的技能知識和管理培訓(xùn)。”夾江縣樂天農(nóng)業(yè)機(jī)械化服務(wù)專業(yè)合作社理事長王濤告訴記者,他非常榮幸成為全省新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體省級輔導(dǎo)員隊(duì)伍中的一員。從事農(nóng)業(yè)十年間,他深刻感受到,新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體在發(fā)展過程中迫切需要專業(yè)的指導(dǎo)和支持。作為省級輔導(dǎo)員,他將擔(dān)起這份責(zé)任,全力以赴幫助新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體高質(zhì)量發(fā)展。
培訓(xùn)中,省級輔導(dǎo)員參加《開展財(cái)務(wù)會計(jì)輔導(dǎo)提升農(nóng)民合作社發(fā)展能力》《〈新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導(dǎo)員工作規(guī)程〉解讀》《農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場涉稅分析及合規(guī)化管理》《農(nóng)民合作社登記與公示》等專題講座。蒙頂山學(xué)院執(zhí)行院長王光遠(yuǎn)、四川省農(nóng)民專業(yè)合作社聯(lián)合會秘書長梁金修交流分享了輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。
農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳要求各位省級輔導(dǎo)員發(fā)揮自身優(yōu)勢,遵循“引導(dǎo)不強(qiáng)迫、支持不包辦、服務(wù)不干預(yù)”原則,采取定期走訪、上門指導(dǎo)、結(jié)對幫扶等方式,當(dāng)好參謀導(dǎo)師、做好輔導(dǎo)服務(wù),指導(dǎo)和幫助新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體健全組織機(jī)構(gòu),完善民主管理、財(cái)務(wù)會計(jì)、收益分配等內(nèi)部管理制度,加強(qiáng)對農(nóng)民合作社和家庭農(nóng)場的輔導(dǎo)服務(wù),推動和促進(jìn)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體高質(zhì)量發(fā)展。
近年來,家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社、農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)組織等各類新型主體迅速壯大,已逐步成為保障農(nóng)業(yè)穩(wěn)產(chǎn)增產(chǎn)、帶動農(nóng)民穩(wěn)定增收,推動鄉(xiāng)村全面振興的重要力量。
當(dāng)前,四川新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展取得明顯成效:農(nóng)民合作社達(dá)到10萬余個,入社成員408.29萬戶,帶動全省近一半的農(nóng)戶;家庭農(nóng)場27萬家,年經(jīng)營總收入超過710億元。但在實(shí)際工作中,還需通過優(yōu)質(zhì)的輔導(dǎo)服務(wù),推動其向更加專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌化的方向發(fā)展。
記者了解到,接下來,四川將建立省級輔導(dǎo)員進(jìn)退評價(jià)機(jī)制,每年底對輔導(dǎo)員服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)滿意度等進(jìn)行綜合評價(jià)。對工作積極、服務(wù)成效好的輔導(dǎo)員進(jìn)行適當(dāng)形式的激勵,對工作滯后、服務(wù)不到位的,將及時(shí)作出退出處理。(四川農(nóng)村日報(bào)全媒體記者 袁宇君)